2024 年 12 月 5 日，瑞華制冷第五屆新同事轉(zhuǎn)正述職報告會盛大舉行。在此次報告會上，眾多優(yōu)秀新同事憑借自身卓越的表現(xiàn)，順利達到轉(zhuǎn)正要求標準。其中包括出生于 91 年的杜江紅、98 年的高雪以及 04 年的楊程程。他們精心制作 PPT，在報告會上充分展示了自己于實習期間在各自崗位上拼搏奮進的歷程與所斬獲的斐然佳績，同時，還就未來工作制定了清晰且極具前瞻性的規(guī)劃，他們的匯報展現(xiàn)出了瑞華制冷新一代員工的蓬勃朝氣與無限潛力，也讓人對他們在未來工作中的表現(xiàn)滿懷期待。
在三位轉(zhuǎn)正人員精心籌備述職的期間，瑞華的家人們皆會準時準點地齊聚于會議室，助力轉(zhuǎn)正述職順利開展并圓滿完成
第一位是客服部杜江紅，初入制冷行業(yè)，實習時積極學習，請教同事、研究設(shè)備，摸索出服務(wù)方法，提升自我且服務(wù)客戶，為職業(yè)發(fā)展奠基。
來瑞華前，杜江紅曾游歷四方，足跡遍布甘肅敦煌大沙漠月牙泉以及云南麗江海拔 4680 的玉龍雪山。
身為杜江紅的師傅兼部門經(jīng)理，宋經(jīng)理對其工作表現(xiàn)予以充分肯定，并在專業(yè)上給予精準的指導與引領(lǐng)，助力杜江紅在工作中不斷成長與進步。
同事們紛紛起身，用熱烈的掌聲和真摯的話語為杜江紅加油鼓勁，現(xiàn)場氣氛溫暖而振奮。
第二位是00 后的楊程程雖最初給人不踏實之感，但入職這三個月來，其認真學習的態(tài)度令人改觀，他積極向眾人請教，每逢公司活動或外出學習皆目標明確，一心只為汲取知識，展現(xiàn)出 00 后積極進取、求知若渴的一面。
在公司組織外出學習期間，不僅注重知識技能的提升，還會安排體驗當?shù)孛朗?。當?shù)弥?04 年的楊程程從未坐過飛機后，領(lǐng)導毫不猶豫地將已訂的火車票退掉，轉(zhuǎn)而訂了飛機票
公司的老員工對 00 后的楊程程贊譽有加，稱贊其懂事、勤奮好學、善于鉆研且形象帥氣，展現(xiàn)出楊程程在團隊中備受認可的良好形象與積極風貌。
最后登場的是高雪，她身形雖小巧，卻蘊含著巨大能量。自入職以來，她每日全身心投入工作，所做的筆記詳盡地記錄著她的努力與專注，見證著她在崗位上的點滴成長與積累
每位新同事講述 PPT 的過程，皆如一場知識與精神的盛宴，他們身上所散發(fā)的認真、拼搏與蓬勃朝氣，深深感染并滋養(yǎng)著我們每一個人，成為大家在工作中汲取力量、追求進步的寶貴源泉
新同事們精心準備的 PPT 成功贏得了在瑞華已入職 10 年的制冷領(lǐng)域一姐秦蘭的認可與高度贊譽，她對新同事們的展示內(nèi)容、專業(yè)態(tài)度以及未來規(guī)劃均給予了充分肯定。
除了今天述職的新同事，也有幾位剛剛加入的同事，財務(wù)胡玉嬌也分享了加入瑞華以來的感受，也期待下一次她站在這個舞臺上的表現(xiàn)。
園總對幾位新員工的表現(xiàn)予以了肯定，尤其提及楊程程前兩天水印方面教給園總的知識，充分彰顯了新員工的能力與潛力，也生動詮釋了 “活到老學到老” 的理念在工作中的積極踐行與相互促進。
剛總表示，擁有如此充滿干勁的員工隊伍，公司邁向更高層級將更具動力與希望。
吳總為新員工加油鼓勵，祝福新員工在瑞華越來越好
三位老總也為新員工送上鐵锨，也象征著勤奮和耕耘，也希望這三位新員工能挖掘和創(chuàng)造更多的價值。
張總在第五屆新同事轉(zhuǎn)正述職報告最后總結(jié)時說：“新同事在企業(yè)中承擔著多重關(guān)鍵角色和職能。新入職的員工往往攜帶著多元化的背景、豐富的經(jīng)驗和不同的視角，他們能夠引入創(chuàng)新的思維模式和創(chuàng)意，通過與團隊成員的交流與協(xié)作，為公司注入新的生機，助力公司實現(xiàn)多元化和包容性，推動創(chuàng)新和創(chuàng)造力的發(fā)展”。
讓我們共同慶祝各位新同事轉(zhuǎn)為正式員工，并真誠地期望他們能夠充分施展自己的專業(yè)才能，積極地提出問題和建議，貢獻更多有價值的方案，為公司的進步作出更顯著的貢獻。
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